La formazione rappresenta per Proges un motore fondamentale per l’innovazione, poiché consente di sviluppare competenze aggiornate e di favorire un mindset dei suoi lavoratori aperto al cambiamento, grazie al potenziamento di capacità digitali, al miglioramento della gestione del cambiamento organizzativo, alla messa in gioco di maggiore creatività.

Inoltre la formazione supporta l’adozione di nuove tecnologie, promuove la collaborazione tra team e facilita l’integrazione di strategie sostenibili.

A risentirne positivamente sono la qualità del lavoro e, in generale, la competitività e la creatività dell’azienda.

“Dall’innovazione digitale al benessere organizzativo: la sostenibilità come chiave di successo in Proges” è il titolo del piano di formazione della cooperativa sociale Proges finanziato con risorse del Fondo Nuove Competenze terza edizione (FNC3).

I processi di innovazione coinvolti riguardano i sistemi tecnologici e digitali, l’introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale, sostenibilità ed impatto ambientale, economia circolare, welfare aziendale e benessere organizzativo.

Nel complesso la formazione in webinar è la modalità maggiormente utilizzata nel piano formativo, in quanto rappresenta una soluzione efficace per garantire un’esperienza formativa comunque interattiva e dinamica, con un ottimo bilanciamento tra flessibilità e coinvolgimento.

I moduli formativi riguarderanno:

• Strumenti di base pacchetto Office
• Excell intermedio
• Excell avanzato
• La governance del servizio attraverso i sistemi di intelligence: qlik sense con supporti dedicati
• La governance del servizio attraverso i sistemi di intelligence: moduli Zucchetti
• Programmi e strumenti tecnologici per la realizzazione, la comunicazione e la documentazione delle attività animative
• Intelligenza artificiale
• Comunicazione e sensibilizzazione sui piani di welfare aziendale
• Team working aziendale
• Organizzazione e sviluppo organizzativo
• Rendicontazione di sostenibilità
• Azioni e strumenti di sostenibilità, riduzione dell’impatto ambientale ed economia circolare nei servizi
• Economia circolare e tecniche di animazione educativa

La formazione coinvolgerà i responsabili di funzione, coordinatori e direttori di servizio, RAA, RAS, animatori dei settori educativo, inclusione e area anziani, direzione strategica.