Chi entra in cooperativa può usufruire di pillole informative e formative che lo accompagnano e lo guidano nella conoscenza dell’azienda, delle procedure interne, di convenzioni e opportunità, oltre che a iniziare a formarlo sulle competenze utili per lo svolgimento della mansione per cui è stato assunto.

L’obiettivo è di accompagnare la persona nelle varie fasi del suo percorso lavorativo, dall’inserimento al consolidamento del percorso di carriera all’interno della cooperativa.

Il Welcome Kit contiene:

• saluto del Presidente di Proges
• sicurezza generale
• privacy
• 231 generale
• certificazione di genere generale

La conciliazione famiglia-lavoro è l’insieme delle politiche attuate da Proges per favorire il corretto equilibrio tra vita professionale e personale.

Le pratiche di conciliazione famiglia-lavoro conseguono dalle scelte della cooperativa a fronte dei cambiamenti organizzativi, socio-demografici ed economici, oltre che culturali, che hanno modificato e modificano la società e il mercato del lavoro.

Tra le nostre azioni:

• Smart working
• Part time
• Flessibilità oraria
• Banca ore
• Cambio turno

Le azioni di conciliazione vita-lavoro sono il risultato di un percorso di ascolto delle persone e delle esigenze rilevate nei servizi, con l’obiettivo di promuovere il benessere nell’ambiente di lavoro, in un dialogo costante tra l’Ufficio Soci e l’Ufficio Risorse Umane.

Scopri di più!

Il welfare aziendale è uno scambio mutualistico tra la cooperativa e i suoi lavoratori finalizzato ad accrescere il benessere personale e lavorativo loro e dei loro familiari.

Tra le nostre iniziative:

• Mutua Nuova Sanità
• #Riparto
• Prestito a socio
• Un posto al nido
• Portale benefit
• Libretto di risparmio
• Borsa di studio
• Convenzioni bancarie
• Zona welness

Crescita e competenze professionali sono fattori determinanti per la qualità dei servizi.

Di qui la scelta di Proges di creare una Academy interna che permettesse di sviluppare percorsi formativi su misura e specifici per le esigenze e gli obiettivi dell’azienda, per accrescere le competenze e consentire la condivisione dei saperi. L’Academy è anche uno strumento di divulgazione delle conoscenze interne e di implementazione dell’attrattività della cooperativa e del settore.

Operando su tutto il territorio nazionale, Lab Academy si avvale di una piattaforma e-learning che consente di allargare il bacino di utenza e di creare connessioni tra i vari settori e confronti tra i territori in cui la cooperativa è presente. Ma la formazione non si limita alla piattaforma e-learnig che è solo un pezzetto di un’offerta che comprende una vasta serie di occasioni di incontro e scambio tra colleghe e colleghi attraverso percorsi, seminari, convegni che si svolgono in presenza, online o blended.

Proges collabora inoltre in progetti formativi con varie Università, tra cui l’Università Bocconi di Milano, l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e l’Università degli studi di Parma, che hanno portato anche alla pubblicazione di articoli su varie riviste di settore.