Assistenza

Il servizio di “Dimissioni Protette” dall’Ospedale Maggiore di Parma, gestito in coprogettazione con il Comune di Parma, vede Proges capofila e le cooperative Dolce e Punto Famiglia Assistance in cogestione.

Nato con fondi PNRRR per accompagnare le dimissioni difficili di persone non autosufficienti che hanno bisogno di continuità di cura e assistenza nel delicato passaggio dal ricovero al rientro al domicilio o in un altro contesto di cura, l’innovativo servizio è stato protagonista di uno dei tavoli del Patto Sociale indetto dal Comune di Parma a cui partecipano le principali Istituzioni, Enti, soggetti del Terzo Settore della città.

La necessità di dimissione protetta è definita dai reparti ospedalieri di degenza che, valutata la situazione, segnalano al PUD (Punto Unico di Accesso ospedaliero). Il PUD definisce il “Progetto Individualizzato” insieme a un’équipe interprofessionale dedicata composta dalle assistenti sociali di Proges e dalle infermiere di AUSL, dopodiché viene attivata la Responsabile delle Attività Assistenziale per la definizione del piano operativo d’intervento e introdotto a domicilio l’OSS e/o l’assistente famigliare a seconda della complessità del caso.

L’attivazione tempestiva (entro le 48 ore) e temporanea di sostegni alla domiciliarità consente ai caregiver di avere il tempo di organizzare l’assistenza sul lungo periodo, grazie a un rafforzamento dei servizi sociali a favore della domiciliarità e alla collaborazione con la Comunità locale.

Il servizio si rivolge, in particolare, alle persone anziane non autosufficienti e/o in condizione di fragilità, specie se prive di adeguata rete famigliare e ad adulti con patologie assimilabili a quelle geriatriche residenti nel Distretto di Parma o senza fissa dimora.

Il servizio è gratuito per l’utente (nel limite del budget dedicato) in linea con quanto previsto dai LEPS (Livelli Essenziali Prestazioni Sociali).